Ich habe große Sorgen – wo finde ich vertrauenswürdigen Rat und Hilfe?

Diskriminierung und Ungleichbehandlung

Diskriminierung ist jede Form der ungerechtfertigten Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von einzelnen Personen oder Gruppen aufgrund verschiedener wahrnehmbarer beziehungsweise nicht unmittelbar wahrnehmbarer Merkmale, wie zum Beispiel ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität. Diskriminierung äußert sich auf vielfältige Weise; am Arbeitsplatz sind es insbesondere Sachen, wie z.B. Einstellungen und Entlassungen, Beförderungen, Arbeitsbedingungen, Arbeitsentgelt, Mitgliedschaft in Gewerkschaften etc.
In solchen Fällen können Sie sich an eine Vertrauensperson Ihrer Wahl wenden, mit der Sie dann über Ihre Probleme sprechen und dadurch eine neue Perspektive bzw. Lösungsansätze erhalten können. Ebenso empfiehlt es sich, den/die Arbeitgeber/-in auf das eigene Problem aufmerksam zu machen und dadurch Unterstützung von ihm/ihr zu holen (bietet sich natürlich nur an, wenn es nicht die Person ist, die Sie diskriminiert).
Weiterhin gibt es auch die Möglichkeit, sich an den Betriebsrat oder Gewerkschaften zu wenden, die entsprechend die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten. Aber auch in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens kommt es zu Diskriminierung – z. B. bei der Wohnungssuche, auf Behörden, in der Schule. Wenn persönliche Gespräche mit Vorgesetzten oder Interessenvertreter*innen nicht ausreichen, die Situation zu klären und künftige Diskriminierung auszuschließen, können folgende Beratungsstellen und Informationsquellen helfen:

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